尽管星巴克争议导致亏损，E-Mart董事长的奖金仍上涨了28%。

E-Mart董事长Jeong Yong-jin上半年获得的绩效奖金同比增加28%，尽管与Starbucks Korea争议有关的第二季度业绩不佳。经济改革研究所批评奖金增加并不恰当，表示Jeong应为Tank Day营销争议承担责任，而不是获得更高的薪酬。E-Mart第二季度合并销售额同比下降1.8%，公司录得430亿韩元的营业亏损。E-Mart持有67.5%股份的Starbucks Korea运营商SCK Company录得184亿韩元的营业亏损，而去年第二季度为403亿韩元的营业利润。这一批评凸显了韩国持续存在的争论：当企业声誉和财务表现因管理层决策而恶化时，应如何追究管理层责任并确定高管薪酬。

Jeong Yong-jin上半年获得22.05亿韩元总薪酬

根据E-Mart的半年度报告，Jeong Yong-jin上半年获得了22.05亿韩元的总薪酬。其中包括12.05亿韩元的工资和10亿韩元的奖金。奖金（其中包括绩效薪酬）同比增加28.0%，高于去年同期的7.81亿韩元。经济改革研究所表示，鉴于第二季度合并销售额同比下降1.8%，且公司在合并口径下录得430亿韩元的营业亏损（与单体业绩分开计算），这一奖金增幅“难以接受”。

Starbucks Korea营业亏损拖累E-Mart合并业绩

运营Starbucks Korea的SCK Company第二季度销售额为7473亿韩元，较去年同期下降6.1%。营业利润从去年同期的403亿韩元转为今年的184亿韩元营业亏损。由于E-Mart持有SCK Company 67.5%的股份，这一业绩恶化对母公司E-Mart第二季度合并业绩造成了负面影响。Starbucks Korea的Tank Day营销争议直接促成了销售额下降和营业亏损。

经济改革研究所批评奖金增加不恰当

经济改革研究所在24日的一份评论中表示，E-Mart因Starbucks Korea Tank Day争议及其他因素而录得第二季度业绩不佳。该研究所表示：“我们不得不批评这样一个事实：公司没有追究本应为争议承担最大责任的Jeong Yong-jin董事长的责任，反而向他支付了比上一年更多的绩效奖金。”该研究所指出，Jeong曾在Tank Day争议期间发布道歉声明，称责任在于自己，但在事件结束约三个月后，仍很难找到他实际承担了何种责任的证据。该研究所强调：“如果发生了对公司声誉和品牌价值造成重大损害的事件，那么在确定薪酬时综合考虑管理层的责任，符合绩效薪酬制度的宗旨。”

新世界集团于6月初宣布Jeong为E-Mart首席执行官候选人

新世界集团于6月初宣布提名Jeong Yong-jin董事长担任E-Mart首席执行官，并计划在明年的定期股东大会上任命他。经济改革研究所表示：“作为E-Mart的控股股东和董事长，Jeong Yong-jin董事长无法摆脱对Starbucks事件以及由此造成的品牌价值损害和经营业绩恶化所负的责任。”该研究所补充道：“如果他真诚地承认自己的责任并向公众道歉，那么他至少应作出自愿放弃今年绩效奖金的决定。”

常见问题

E-Mart董事长Jeong Yong-jin上半年获得了多少绩效奖金？
根据E-Mart的半年度报告，Jeong Yong-jin上半年获得了10亿韩元的奖金，较去年同期的7.81亿韩元增加28%。

Starbucks Korea第二季度业绩如何影响E-Mart的合并业绩？
Starbucks Korea第二季度销售额为7473亿韩元，同比下降6.1%；营业亏损为184亿韩元，而去年同期为403亿韩元的营业利润。这对E-Mart第二季度合并业绩造成了负面影响，因为E-Mart持有Starbucks Korea运营商SCK Company 67.5%的股份。

经济改革研究所为何批评Jeong Yong-jin的奖金增加？
该研究所表示，奖金增加并不恰当，因为E-Mart第二季度合并销售额下降1.8%，公司录得430亿韩元的营业亏损，这在很大程度上是由Starbucks Korea Tank Day营销争议造成的。作为董事长和控股股东，Jeong应为此承担责任。