KOSPI上市公司加速将所有权传承给下一代

据韩国交易所20日发布的数据，截至本月19日，已有七家KOSPI上市公司变更最大股东。LX Holdings和Korea United Pharm将股份转让给第二代家族成员，而Hanwha Group则通过分拆正式确立第三代的业务版图。这股继承浪潮反映出控股家族正在权衡继承税负担与控制权维持。随着证券市场上的代际交接加速，韩国财阀面临税务负担和公司治理压力。

LX Holdings向第二代转让610万股

LX Group会长具本俊将610万股LX Holdings股份赠予长子、LX MDI社长具亨模，使最大股东由“具本俊及其他15人”变更为“具亨模及其他14人”。具会长计划于下月11日再转让28.83亿股。完成后，具社长的持股比例将升至24.68%，而具会长的持股比例将降至7.24%。LX Group于2021年从LG Group分拆，并通过并购扩张，总资产从2020年的7.18万亿韩元增至去年的13.35万亿韩元，增长85.9%。

Korea United Pharm完成80万股赠与转让

创始人姜德永将80万股赠予长子姜元浩，使其持股比例从13.09%（38.15亿股）升至18.12%（38.15亿股），并使其成为公司的最大股东。自去年以来，姜德永已累计向其子转让200万股。

Hanwha Group由三位儿子分掌业务

Hanwha Corporation完成分拆，形成存续公司和Hanwha Machinery & Services Holdings（Hanwha M&S），使Hanwha Vision和Hanwha Galleria的最大股东由原公司变更为新控股公司。存续的Hanwha保留Hanwha Aerospace、Hanwha Solutions、Hanwha Life以及其他国防、造船、能源和金融关联公司。新控股公司持有Hanwha Vision、Hanwha Semitech、Hanwha Robotics、Hanwha Galleria以及Hanwha Hotels & Resorts，业务涵盖机械、半导体设备、机器人、零售和服务。此次重组与会长金承渊三位儿子之间的业务分工相一致：执行副会长金东官负责国防、造船和能源；副会长金东元管理金融业务；社长金东善负责零售、休闲和机器人业务。

Hanwha Investment & Securities研究员朴世妍表示：“最大股东通过大宗交易、库存股、分拆、转为控股公司以及友好型持股重组，同时应对继承税负担和控制权维持问题。在现行遗产税制度下，继承前调整治理结构的压力将反复出现。”

政府将继承税扣除上限提高至1000亿韩元

政府本月宣布税制改革，将家族企业继承税扣除额上限从最高600亿韩元提高至1000亿韩元。改革将要求的经营年限从10年延长至30年，并将继承后的事后管理期限从5年延长至10年。企业继承型赠与税特例的经营年限要求将延长至20年。改革还将引入把企业转让给第三方的税收支持，不再仅限于家族成员。

Sangsangin Securities研究员白英灿表示：“顺利完成企业继承将有助于稳定公司治理、积极投资新业务以及实施差异化研发战略。通过这些措施，企业价值将自然提升。”

常见问题

LX Holdings本月发生了哪些所有权变更？

LX Group会长具本俊于本月10日将610万股LX Holdings股份转让给其子具亨模，另有20.83亿股计划于下月11日转让。完成后，其子的持股比例将达到24.68%。

政府如何调整家族企业继承税规则？

政府本月将继承税扣除额上限从600亿韩元提高至1000亿韩元，同时将要求的经营年限从10年延长至30年，并将继承后的事后管理期限从5年延长至10年。