韩国加密货币交易所因未履行残疾人雇佣义务被罚款13.5亿韩元

据提交给韩国国会财政委员会委员朴大哲的数据，韩国五家主要加密货币交易所在2021年至2025年的五年期间，共缴纳了13.5亿韩元的残疾人雇用负担金。这些交易所——Upbit、Bithumb、Coinone、DigitalX和Gopax——未达到今年规定的3.10%残疾人义务雇用率。Upbit运营商Dunamu在此期间缴纳的负担金最高，达7.23亿韩元。对于未达到法定残疾人雇用率的企业，相关部门会征收负担金；数据显示，韩国主要加密货币交易平台普遍存在合规缺口。

Dunamu四年内缴纳7.23亿韩元负担金

Upbit运营商Dunamu在2021年至2024年期间缴纳了7.23亿韩元的残疾人雇用负担金，是五家交易所中缴纳金额最高的企业。该公司在2021年至2024年期间每年都缴纳了负担金。Dunamu去年的残疾人雇用率为3.02%，但由于重度残疾员工按两人计入，该公司达到了义务雇用率，因此没有为该年度缴纳负担金。

Coinone在这五年期间每年都缴纳了负担金，总额为3.2573亿韩元。该交易所去年的残疾人雇用率为2%，而2021年、2023年和2024年的雇用率均为0%。

DigitalX在这五年期间缴纳了1.846亿韩元的负担金。除2021年和2024年的平均正式员工人数不足100人外，该交易所每年都未达到义务雇用率。从2022年至去年，DigitalX的残疾人雇用率始终为0%，没有雇用任何残疾员工。该交易所尚未制定提高残疾人雇用率的单独目标或具体计划。

Bithumb残疾人雇用率最高，达3.15%

Bithumb在五家加密货币交易所中的残疾人雇用率最高，但仍因2021年、2022年和2025年的情况缴纳了5483万韩元负担金。Bithumb在2021年的残疾人雇用率为2.3%，但从2022年至去年，其雇用率始终超过3.10%的义务雇用率。去年，该比例为3.15%。

Bithumb解释称，其在2022年和2025年缴纳负担金，是因为员工入职和离职导致月度残疾人雇用率暂时下降。

Gopax运营商仅在2022年缴纳负担金

Gopax运营商Streami仅在2022年缴纳了6318万韩元的残疾人雇用负担金，当时其员工总数超过100人。自2023年起，受所谓“Gopie事件”影响，该公司员工人数减少，因此不再承担义务雇用要求和负担金缴纳义务；该事件影响了约3,000名受害者。

截至去年年底，Streami共有69名员工，残疾人雇用率为0%，且没有制定单独的残疾人雇用计划。

议员呼吁企业自愿履行合规义务

韩国国会议员朴大哲表示：“通过缴纳负担金来规避残疾人雇用义务的做法，在虚拟资产行业同样普遍存在。”他还表示：“既然存在‘残疾人子公司型标准工作场所制度’等多种方式，企业就必须努力自愿履行自身义务。”

常见问题

韩国加密货币交易所因未达到残疾人雇用率而缴纳了多少负担金？

据提交给韩国国会财政委员会委员朴大哲的数据，韩国五家主要加密货币交易所在2021年至2025年的五年期间，共缴纳了13.5亿韩元的残疾人雇用负担金。Upbit运营商Dunamu缴纳的金额最高，达7.23亿韩元。

韩国企业的法定残疾人义务雇用率是多少？

截至今年，韩国企业的法定残疾人义务雇用率为3.10%。未达到该比例的企业必须缴纳残疾人雇用负担金；这类负担金由依法负有残疾人雇用义务的工作场所缴纳。

哪家韩国加密货币交易所的残疾人雇用率最高？

去年，Bithumb的残疾人雇用率在韩国五家主要加密货币交易所中最高，达到3.15%。尽管雇用率最高，Bithumb仍因员工入职和离职导致月度雇用率暂时下降，在2021年、2022年和2025年缴纳了5483万韩元负担金。