美国劳工统计局在美联储加息后将美国就业岗位数据下调60,000个

美国劳工统计局（BLS）在美联储于 9 月 16 日加息后，将 7 月和 8 月的就业增幅合计下调了 60,000 个岗位。BLS 报告此前显示，7 月就业岗位增加 21,000 个，但修订后显示为减少 10,000 个；8 月的就业估计值则下调了 29,000 个岗位。这些修订源于新增的企业和政府报告以及季节性重新计算，在美联储三年来首次上调基准利率后，提供了更准确的劳动力市场数据；美联储当时的决定部分基于此前较为乐观的数据。

9 月 16 日，美联储在声明中称：“就业增幅一直与劳动力规模同步，失业率变化不大。”凯文·沃什于 9 月告诉记者：“职位空缺数量和每周工作时长一直在增加。”相关数据表明，美国经济“总体上处于充分就业状态”。

BLS 将 7 月和 8 月的就业估计值下调 60,000 个岗位

劳工统计局将 7 月数据从此前报告的增加 21,000 个就业岗位，修订为减少 10,000 个岗位。该局还将 8 月的就业估计值下调了 29,000 个岗位。BLS 表示，下调依据是新增的企业和政府报告以及季节性重新计算，反映出比最初掌握的数据更准确的信息。

三年来首次，美联储官员上调了基准利率，因为他们认定“美联储国会授权职责中有关就业的方面状况良好”，因此可以专注于遏制通胀。加息推高了抵押贷款和信贷成本。

9 月就业报告较预测少 55,000 个岗位

美国雇主 9 月仅增加了 29,000 个就业岗位，低于 84,000 个岗位的预测值，失业率升至 4.2%。Jefferies 首席美国经济学家表示：“看来，8 月的数据不过是 6 月和 7 月非常疲弱的招聘情况出现反弹而已。”

在 8 月最初较为乐观的报告发布后，瑞银（UBS）指出，市场对加息的押注概率从 50% 升至 60%。金融博客 ZeroHedge 认为，如果美联储在 9 月 16 日作出决定时掌握了准确数据，就不会加息。

美联储加息紧随不准确的就业数据之后

9 月加息后，联邦公开市场委员会 18 名成员中的 16 名预计将在年底前再次加息。BLS 的修订数据显示，劳动力市场状况弱于美联储作出政策决定时最初报告的情况，因此上述预测受到质疑。

常见问题

劳工统计局修订了就业数据中的哪些内容？

BLS 将 7 月和 8 月的就业增幅合计下调了 60,000 个岗位。7 月最初报告的增加 21,000 个就业岗位，修订后显示为减少 10,000 个岗位；8 月的就业估计值则下调了 29,000 个岗位。这些修订源于新增的企业和政府报告以及季节性重新计算。

美联储为何在 9 月 16 日加息？

美联储三年来首次上调基准利率，因为官员根据最初较为乐观的 7 月和 8 月就业数据，认定“美联储国会授权职责中有关就业的方面状况良好”。加息旨在通过提高抵押贷款和信贷成本来遏制通胀。

9 月就业报告与预测相比如何？

美国雇主 9 月仅增加了 29,000 个就业岗位，比 84,000 个岗位的预测值少 55,000 个。失业率升至 4.2%，Jefferies 首席美国经济学家将 8 月的数据描述为“不过是 6 月和 7 月非常疲弱的招聘情况出现反弹而已”。