美国 8 月职位空缺降至 708 万个，低于市场预期

美国劳工部于当地时间29日发布了8月职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS），显示经季节性调整后职位空缺为707.9万，比上月减少25.6万，低于市场预期的724万。职位空缺下降表明企业劳动力需求正在温和走弱。不过，包括招聘、主动离职和裁员在内的关键就业指标变化不大，表明整体劳动力市场并未出现明显恶化。

美国8月职位空缺低于市场预期

根据劳工部的JOLTS报告，8月职位空缺总数为707.9万，比7月减少25.6万。职位空缺率下降0.1个百分点至4.3%。该数据低于市场共识预期的724万。7月职位空缺从727.1万上修6.4万至733.5万。

美国职位空缺趋势 [美国劳工部数据]

离职和主动离职保持稳定

离职总数减少5.7万至507万，离职率维持在3.2%不变。主动离职人数减少2.3万至306.6万，其中包括为寻找新机会而离职的员工。主动离职率稳定在1.9%。主动离职被视为衡量员工对劳动力市场及其寻找新工作的前景信心的指标。当经济前景悲观且换工作的薪酬回报不足时，主动离职率往往较低。

招聘人数小幅增加，裁员人数下降

8月招聘人数增加4.6万至519.2万。招聘率上升0.1个百分点至3.3%。劳工部指出，“所有行业的招聘情况变化不大。”裁员和解雇人数减少6.1万至164.1万，裁员率下降0.1个百分点至1.0%。数据表明，企业并未积极削减现有员工规模，但对新员工的需求有所走弱。

常见问题

美国8月职位空缺是多少？
美国8月经季节性调整后的职位空缺总数为707.9万，比7月减少25.6万，低于市场预期的724万。

8月主动离职情况有何变化？
8月主动离职人数减少2.3万至306.6万，而主动离职率维持在1.9%不变。

JOLTS报告显示8月裁员人数增加了吗？
没有，8月裁员和解雇人数减少6.1万至164.1万，裁员率下降0.1个百分点至1.0%。