iM金融集团启动董事长继任程序，延长评估期

iM Financial Group 于 9 月底启动董事长继任程序，目前正因治理透明度问题接受审查。此前，韩国金融监管机构已加强对公平领导层交接的监督。为回应监管压力，这家金融控股公司更换了外部评估机构，并将评估期从 40 天延长至约 60 天。此前，金融监督院（FSS）院长 Lee Chan-jin 最近呼吁金融集团董事长确保管理层继任过程公平。此次继任程序是监管机构着手为金融公司制定全面治理改进措施以来面临的首个重大考验，此前监管机构一直强调要遏制董事长长期连任和根深蒂固的管理结构。

iM Financial Group 更换董事长遴选程序中的外部评估机构

iM Financial Group 更换了参与董事长候选人推荐委员会工作的外部评估机构，以回应监管机构对同一批机构反复参与金融控股公司继任程序的担忧。三年前，在现任董事长 Hwang Byung-woo 当选时，EY Hanyang 和 Mujin Associates 曾担任外部评估机构。EY Hanyang 此前曾为该公司的商业银行转型提供咨询服务，该项目由当时担任银行行长的 Hwang 负责。Mujin Associates 则曾参与设计由前任董事长和 Hwang 主导的银行行长继任方案。

评估期从 40 天延长至约 60 天

从候选人初选名单确定到最终候选人确定的评估期从 40 天延长至约 60 天。董事长候选人推荐委员会于 9 月底启动了相关程序，启动时间与此前的继任周期相同。委员会强调，将通过引入外部专家参与评估，并由独立董事直接开展评估，以提升客观性和公平性。评估方法包括委员会成员和金融专家访谈、管理专业能力评估、行为事件访谈，以及由外部机构开展的心理评估。最终候选人阶段还包括与首席执行官级别外部专家进行一对一辅导，以及业务计划演示。

FSS 院长 Lee Chan-jin 强调公平的继任标准

FSS 院长 Lee Chan-jin 最近召集金融控股公司董事长，强调管理层继任应当公平，表明监管机构决心全面监督治理实践。自总统 Lee Jae-myung 提到“腐败的内部圈子”以来，金融监管机构一直在为金融公司制定治理改进措施，重点防止董事长长期连任和根深蒂固的管理结构。一名金融监管官员表示，按照治理最佳实践，继任程序至少应在董事长任期届满前三个月启动，并为外部候选人提供充足的准备时间，旨在确保公平竞争，避免偏袒特定个人。

常见问题

iM Financial Group 对董事长继任程序做出了哪些改变？

iM Financial Group 更换了外部评估机构，并将于 9 月底启动的董事长继任程序评估期从 40 天延长至约 60 天。

为什么 iM Financial Group 的董事长继任程序受到监管审查？

该继任程序受到审查，是因为 FSS 院长 Lee Chan-jin 最近强调，金融集团董事长应确保管理层继任过程公平。同时，金融监管机构正在制定全面的治理改进措施，重点防止董事长长期连任和根深蒂固的管理结构。