Manifund 聘用 Caroline Ellison 后面临关停风险

据 Protos 上周报道，与有效利他主义运动有关的慈善组织 Manifund 聘用了 Alameda Research 前首席执行官 Caroline Ellison。这一聘用决定引发了严重的组织后果，Manifund 首席执行官 Austin Chen 公开表示，此举可能迫使该慈善机构关闭。有效利他主义中心随后禁止 Manifund 参与其项目。该中心首席执行官 Zachary Robinson 表示，Ellison“尚未付出应有的努力”来重新赢得社区信任，而 Manifund“尚未赢得社区对其会成为负责任管理者的信任”。

Chen 警告称，聘用 Ellison 可能会造成严重后果

Austin Chen 在有效利他主义论坛上宣布聘用 Ellison，并称这是对该慈善机构有利的举措。然而，Chen 于 2026 年 9 月 12 日在 X 上承认，让 Ellison 加入团队“可能会造成非常严重的后果”。Chen 在 X 动态中表示：“事实上，这可能意味着 Manifund 要完了。我希望不会如此。”Chen 还透露，在 Caroline 加入之前，“Manifund 背后的人”只有他自己，这表明该组织在聘用她之前实际上由一人运营。

有效利他主义中心禁止 Manifund 参与项目

有效利他主义中心首席执行官 Zachary Robinson 在一篇较长的论坛发文中回应了此次聘用。Robinson 表示，Ellison“尚未付出应有的努力”来重新赢得社区信任。他声称，Manifund“尚未赢得社区对其会成为负责任管理者的信任”。Robinson 宣布：“在可预见的未来，有效利他主义中心将不再通过我们的项目为 Manifund 提供平台，例如不再允许其在我们的活动中设置招聘展位。”对于一个以有效利他主义为明确使命的组织而言，这项禁令实际上将 Manifund 排除在一个重要的社区枢纽之外。

常见问题

Manifund 做了什么引发争议？

正如上周报道的那样，Manifund 聘用了 Alameda Research 前首席执行官 Caroline Ellison。这一聘用决定引发了有效利他主义社区的强烈反弹，并给该慈善机构带来了严重的组织后果。

为什么有效利他主义中心禁止 Manifund？

有效利他主义中心首席执行官 Zachary Robinson 表示，Caroline Ellison“尚未付出应有的努力”来重新赢得社区信任，而 Manifund“尚未赢得社区对其会成为负责任管理者的信任”。有效利他主义中心宣布，将不再通过其项目为 Manifund 提供平台，包括不再允许其在活动中设置招聘展位。

Manifund 首席执行官 Austin Chen 对此次聘用有何评价？

Austin Chen 于 2026 年 9 月 12 日在 X 上承认，此次聘用“可能会造成非常严重的后果”，并表示：“事实上，这可能意味着 Manifund 要完了。”Chen 最初在有效利他主义论坛上宣布此次聘用时，称其是对该慈善机构有利的举措。