三星电机股东总回报率达754.8%，位居韩国股市之首

Samsung Electro-Mechanics在报告期内录得754.8%的股东总回报率（TSR）。根据其向金融监督院提交的披露文件，这一数值在韩国市值排名前十的公司中最高。这些数据代表新规首次实施。该规定要求公司在半年度报告中同时披露高管薪酬、TSR和营业利润。Samsung Biologics的TSR最低，为-17.9%；此外，多家公司还显示出股东回报与高管薪酬变化之间的反向关系。金融主管部门于11月宣布的新披露规则，首次实现了企业业绩与高管薪酬之间的直接比较。财年截至12月的公司从以6月底为基准编制的半年度报告开始采用修订后的格式。

Samsung Electro-Mechanics以754.8%的TSR领跑韩国市值前十公司

Samsung Electro-Mechanics实现了754.8%的TSR，较上一报告期的107.9%上升646.9个百分点。该公司股价在上半年期间从255,000韩元升至2,184,000韩元，涨幅为756.47%。SK Square以361.6%的TSR位居第二，同期股价上涨361.14%。SK Hynix的TSR为292%，其次是Samsung Electronics的179%、Samsung Life Insurance的154.4%、Samsung C&T的95.6%以及Hyundai Motor的68.6%。LG Energy Solution和Samsung Biologics的TSR分别为-1.8%和-17.9%，均为负值。Samsung Biologics股价从1,695,000韩元下跌至1,391,000韩元，跌幅为17.94%。由于每股股息尚未最终确定，Hanwha Aerospace未报告当前TSR。

金融监督院实施业绩与薪酬合并披露

作为对11月宣布的“企业披露改进计划”的后续措施，金融主管部门引入了相关要求，规定公司须同时披露过去三年的董事和审计委员会成员薪酬、营业利润及TSR数据。财年截至12月的公司开始在以6月底为基准编制的半年度报告中采用修订后的格式。TSR不同于简单的股价回报率，因为它纳入了支付给股东的股息，能够衡量公司为股东创造的总价值。

多家公司高管薪酬与TSR呈反向变动

Samsung Electro-Mechanics的TSR从107.9%飙升至754.8%，而每位董事的平均薪酬从31450亿韩元降至4.35亿韩元，降幅为60.3%。Samsung Electronics的TSR从129%升至179%，但平均薪酬从10960亿韩元降至164.5亿韩元。相反，随着TSR从282%升至292%，SK Hynix将平均薪酬提高了423%，从83020亿韩元增至12090亿韩元。在市值排名前十之外的公司中，Kakao的TSR从57.5%下降87个百分点至-29.5%。尽管Kakao全体董事的平均薪酬均有所下降，但首席执行官Jeong Shin-a上半年的薪酬同比增长29.6%，从去年同期的9.33亿韩元升至31420亿韩元。高管绩效奖金可能会根据对上一财年业绩的评估，在下一年发放，这意味着同一时期披露的薪酬和TSR可能反映不同的评估时间范围。

半导体公司扩大股东回报计划

大型半导体公司正在扩大股东回报举措。Yuanta Securities研究员Lee Jae-won表示，股票回购和注销可以通过减少流通股数量推动每股收益（EPS）增长，并通过降低权益资本改善净资产收益率（ROE）。Lee指出，持续实施能够提高资本效率的股东回报措施，可能成为重新评估估值和缓解韩国折价的因素。

常见问题

Samsung Electro-Mechanics在报告期内的TSR是多少？
Samsung Electro-Mechanics录得754.8%的TSR，在韩国按市值排名前十的公司中最高，较上一报告期的107.9%上升646.9个百分点。

公司为何开始将TSR与高管薪酬一同披露？
金融主管部门实施了11月宣布的新规，要求公司披露过去三年的高管薪酬、TSR和营业利润；财年截至12月的公司从以6月底为基准编制的半年度报告开始采用修订后的格式。