韩国金融委员会主席李亿元呼吁金融业招聘人工智能时代人才

金融服务委员会（FSC）主席李亿源于19日在首尔东大门设计广场（DDP）举行的2026年金融业联合招聘会上表示，韩国金融业应积极招聘和培养人工智能时代所需的人才，并扩大高质量青年就业岗位。李亿源指出，采用人工智能可能会增加安全保障、深度客户咨询等领域的就业机会，成为提升整个金融业创新能力和附加值的契机。本届招聘会已进入第10年，为期两天，于19日开幕，共有创纪录的82家金融机构参与，包括15家银行、16家保险公司、9家证券公司、12家信用卡和资本公司、20家公共金融机构、6个协会以及4家外资金融公司。

李亿源呼吁在行业转型之际招聘人工智能时代人才

李亿源在欢迎致辞中表示：“采用人工智能实际上可能会增加安全保障、深度面对面客户咨询等领域的就业机会，也可能成为提升整个金融业创新能力和附加值的契机。”他承认，金融业被认为是受人工智能影响较大的行业，预计青年就业将受到影响。李亿源敦促金融机构“积极招聘和培养人工智能时代所需的人才”，并表示这将是“提升企业竞争力，进而提升整个金融业竞争力的核心投资”。他指出，随着人工智能在金融领域快速普及，企业所需的工作职能和要求正在发生变化，对有经验劳动者的偏好也日益增强，使青年进入金融业就业面临较高门槛。

FSC将招聘会扩大至每年两次，并新增首尔以外的举办地点

FSC计划与金融业合作，扩大对青年就业的支持。自明年起，受到青年群体热烈响应的金融业联合招聘会将从每年一次扩大至每年两次。为提高地区青年参加活动的便利性，其中一场招聘会将在首尔都市圈以外举行。

现场面试扩大至证券公司和外资银行

FSC正在扩大与招聘相关的现场面试。此前现场面试仅限于国内银行，今年已扩大至其他金融领域，包括韩国投资证券公司和中国工商银行首尔分行。优秀面试者将在未来的公开招聘流程中获得免除材料筛选或加分等实际优惠。此外，还将为地区青年等群体开展视频模拟面试和招聘咨询。

新贷款产品为青年初创企业提供优惠利率

FSC还将为金融业以外行业的就业创造提供金融支持。为解决青年初创企业的资金困难，将设立新的“有前景青年初创企业担保贷款”，在利率和担保费方面均提供优惠。对于就业创造表现优秀的企业，将积极提供以优惠条件办理的政策性金融产品。

常见问题

FSC主席李亿源于19日在招聘会上宣布了什么？

李亿源宣布，金融业联合招聘会将从明年起由每年一次扩大至每年两次，其中一场将在首尔都市圈以外举行。他还宣布将现场面试扩大至证券公司和外资银行，并设立新的“有前景青年初创企业担保贷款”，提供优惠利率和担保费。

有多少家金融机构参加了2026年招聘会？

共有创纪录的82家金融机构参加2026年招聘会，包括15家银行、16家保险公司、9家证券公司、12家信用卡和资本公司、20家公共金融机构、6个协会以及4家外资金融公司。与去年的80家参与机构相比，增加了2家。