在省级迁址前景未明之际，FSS招聘95名员工

韩国金融监督院（FSS）于19日开始接受95名5级员工的申请，申请截止日期为下月7日。今年的招聘面临更大的不确定性，因为FSS可能迁往地方，引发了人们对现有员工留任和新员工招聘难度的担忧。招聘人数超过去年的66人和前年的70人，但仍低于2023年的120人。

FSS招聘时间表和人数

据金融业消息人士19日透露，FSS于19日至下月7日接受95名综合岗5级员工的申请。此次招聘延续了FSS每年根据核定编制与实际员工人数之间的空缺进行招聘的惯例，并按照第二次笔试科目划分主要领域。

候选人将参加两轮笔试和面试，最终录用结果预计最晚将在今年年底或明年年初确定。录用人员计划于明年1月中旬开始工作。

核心问题在于，没有人知道这些员工最终会在哪里工作。申请人必须在未来工作地点可能与目前安排不同的不确定性下提交申请。

搬迁不确定性影响招聘

这种情况给申请人和FSS都带来了困难。如果许多候选人因担心迁往地方而放弃申请，申请率可能低于往年。金融业观察人士表示，现实来看，很难指望从缩小的候选人池中招募到更多、更优秀的人才。

一个安慰因素是，竞争性的金融公营企业也面临类似情况。潜在的搬迁不仅影响金融监管机构，也影响韩国开发银行、韩国中小企业银行、韩国进出口银行、韩国存款保险公司以及其他金融公营企业和机构。

一名金融公营企业负责人表示：“所有面临招聘的金融公营企业，都对可能迁往地方感到不确定。申请人和企业都不可避免地深感担忧。”

最近，金融监管机构和金融公营企业被广泛提及为公共机构第二阶段地方迁移的潜在对象，在金融业引发了连锁反应。FSS院长李灿镇于6月表示，“工地监督员离开工地不符合常识”，因此FSS原本很可能会留在首尔。然而，最近形势迅速发生了变化。

如果只有监管机构迁往地方，而大多数受监管金融公司仍集中在首尔及首都圈，监管效率将会下降。在国土交通部长坚定表示“总统的第一项指示就是实现首尔公共机构零留存”的情况下，这一逻辑很难获得支持。

工会发表反对迁往地方的声明

然而，普遍观点认为，迁往地方远没有听起来那么简单。与政府更广泛的国家均衡发展愿景不同，对员工而言，这不仅意味着工作地点的变更，更意味着整个生活方式都将受到根本性冲击。这也解释了为何人们担心，一旦确认搬迁，将加速现有人才流失。

FSS工会最近发表声明，明确表达反对意见：“我们深切担忧，政府如果只执着于公共机构搬迁这一单一目标，可能会让监管机构退居后方，走出最糟糕的一步。”

常见问题

FSS招聘什么职位，什么时候进行？
金融监督院正在招聘95名5级员工，申请时间为19日至下月7日。最终录用结果预计将在今年年底或明年年初确定，新员工将于明年1月中旬开始工作。

为什么搬迁不确定性会影响FSS招聘？
由于FSS可能迁往地方，申请人面临未来工作地点的不确定性。这给决定是否申请的候选人，以及试图从潜在缩小的申请人群体中吸引合格人才的FSS都带来了挑战。

FSS工会对迁往地方持什么立场？
FSS工会发表声明反对搬迁，并表示担忧：政府专注于公共机构统一搬迁目标，可能会将监管机构推向后方，而不顾金融监管的实际需要。