美国股市上涨促使 55 岁以上劳动者退出劳动力市场，美国银行称

根据美国银行证券 8 月 12 日发布的分析，在美国，55 岁及以上的劳动者正以加快的速度退出劳动力市场，这一趋势受到美国股市飙升所创造的财富推动。该年龄组的劳动力参与率从 2020 年 2 月的 40.3% 降至 2026 年 7 月的 36.9%，而这一降幅恰逢标普 500 指数在过去两年上涨超过 35%。美国银行经济学家 Aditya Bhave 直接将股市上涨与退休决定联系起来，表示股票投资收益让许多正在考虑何时退休的劳动者更容易做出选择。

55 岁及以上人群的劳动参与率在 2026 年 7 月降至 36.9%

55 岁及以上劳动者的劳动力参与率一直未能恢复至疫情前水平。根据美国银行证券在一份报告中引用的数据（该报告于 8 月 12 日由 Yahoo Finance 报道），这一比例在 2020 年 2 月为 40.3%，随后降至 2026 年 7 月的 36.9%。在此期间，标普 500 指数在过去两年上涨超过 35%，自 2020 年以来累计翻了一倍。

美国银行经济学家 Aditya Bhave 表示：“劳动力市场数据中存在一个令人困惑的问题。纵观美国经济，大多数指标在疫情后恢复的速度都远超我们的预期，但有一项指标落后了，那就是老年劳动者的劳动力参与率，而且近几个月还进一步下降了。”

美国银行将股市飙升与退休潮联系起来

Bhave 将退出劳动力市场的现象归因于股市上涨带来的财富积累。他表示：“我不认为一个因素能够解释一切，但当你审视股市在过去两三年的显著表现时，尤其是标普 500 指数自 2020 年以来累计涨幅超过一倍，这就说得通了。”他补充称，财富增加会让一些人产生“我不需要工作了”的想法，从而增强他们对退休的信心，并让一些风险厌恶程度较高的人感到更加安心，进而为退休提供动力。

这位经济学家强调了股市表现与退休决定之间的相关性，并指出，劳动参与率下降的时间与疫情后开始的股市上涨相吻合。

财务顾问确认财富效应正在推动客户退休

与临近退休客户合作的财务顾问证实了这一分析。认证理财规划师、《女性与财富》作者 Carrie Carbonaro 表示：“财富效应是真实存在的。2023 年、2024 年、2025 年和 2026 年，我们的股票投资都取得了两位数的涨幅，而退休正是因此发生的。” Carbonaro 补充称，她的客户比以往拥有更多选择。

堪萨斯州奥弗兰帕克市的财务规划师 Tyson Sprick 表示：“股票价格屏幕上的数字是我们以前从未见过的，这让一些客户有信心做出退休决定。”

401(k) 余额同比增长 15%，达到 $124,250

根据美国银行的数据，2026 年第二季度 401(k) 平均余额达到 $124,250，较一年前增长 15%。近三分之二的劳动者表示，他们的储蓄进展顺利，足以让他们按照期望的年龄、以期望的生活方式退休，这一比例较上一年提高了 6 个百分点。

常见问题

美国股市如何影响老年劳动者的退休决定？

美国银行证券于 8 月 12 日发布的分析发现，标普 500 指数在过去两年上涨超过 35%，自 2020 年以来翻了一倍，直接促成了 55 岁及以上劳动者退出劳动力市场。经济学家 Aditya Bhave 表示，股市上涨创造的财富为退休决定提供了更多信心，该年龄组的劳动力参与率也因此从 2020 年 2 月的 40.3% 降至 2026 年 7 月的 36.9%。

哪些退休储蓄数据支持财富效应影响劳动参与率的观点？

美国银行报告称，2026 年第二季度 401(k) 平均余额达到 $124,250，同比增长 15%。近三分之二的劳动者表示，他们的储蓄进展顺利，足以让他们按照期望的年龄、以期望的生活方式退休，较上一年提高了 6 个百分点。财务规划师 Carrie Carbonaro 和 Tyson Sprick 均表示，由于 2023 年至 2026 年期间股票取得两位数涨幅，客户对退休决定更有信心。