美国劳动力市场差异在7月调查中降至3.1个百分点，为2021年以来最低水平

美国企业研究会（The Conference Board）于 28 日（当地时间）发布了其 7 月消费者信心调查结果，显示美国劳动力市场差异这一衡量失业率的领先指标已降至 3.1 个百分点，低于上月的 3.8 个百分点，连续第三个月下滑。认为“职位充足”的受访者占比下降 0.9 个百分点至 24.6%，而认为“找工作很难”的受访者占比下降 0.2 个百分点至 21.5%。7 月数据自 2021 年 2 月以来处于最低水平（1.4 个百分点）。这发生在专家所描述的“低裁员、低招聘”的劳动力市场环境中：求职者面临的困难日益加大，而在职员工所遭遇的裁员风险很低。

劳动力市场差异降至 2021 年 2 月以来最低水平

美国企业研究会的 7 月消费者信心调查显示，劳动力市场差异——在受访者中，“认为职位充足”与“认为难以获得职位”之间的价差——降至 3.1 个百分点。该数据较上月的 3.8 个百分点下滑，并且标志着连续第三个月下滑。7 月的读数代表自 2021 年 2 月以来的最低水平，当时该差异为 1.4 个百分点。

数据来源：美国企业研究会、美国劳工部

在 7 月调查中，24.6% 的受访者表示“职位充足”，较上月下降 0.9 个百分点。与此同时，21.5% 的受访者表示“找工作很难”，下降 0.2 个百分点。由于劳动力市场差异与失业率存在传统的负相关关系，经济学家会密切关注该指标——当差异上升时，失业率通常下滑，反之亦然。

失业率与劳动力市场动态

尽管劳动力市场差异在下降，美国失业率仍相对稳定。6 月失业率为 4.2%，较上月下降 0.1 个百分点。这种偏离历史模式的情况反映了当前劳动力市场的“低裁员、低招聘”状态：差异与失业率之间的传统关系正在减弱。

专家表示，劳动力市场信心的恶化反映的是新进入者以及寻求再就业人群所面临的困难，而并不意味着目前受雇员工的裁员风险增加。

初请失业金人数创 57 年低位

上周公布的初请失业金数据表明，截至 18 日当周的经季节性调整后首次申领失业救济金人数为 187,000 人。这一数据代表自 1969 年 9 月以来的最低水平，距今约 57 年。申领数据表明，即使在伊朗战争爆发之后，美国劳动力市场的裁员活动也十分有限，和一些担忧相反。

数据来源：美国劳工部

从历史角度看，处于极低水平的初请失业金人数进一步印证了当前劳动力市场环境中的“低裁员”特征：现有员工面临的解雇风险很低，而求职者在寻找新职位时却愈发困难。

常见问题

美国劳动力市场差异是什么，为什么重要？

劳动力市场差异是指在调查中回答“职位充足”的受访者比例与回答“找工作很难”的受访者比例之间的差值。美国企业研究会报告称，该差异在 7 月从上月的 3.8 个百分点降至 3.1 个百分点。经济学家之所以关注这一指标，是因为它通常与失业率呈负相关，并且可作为劳动力市场状况的领先指标。

当前美国失业保险初请失业金有多低？

据美国劳工部上周发布的数据，截至 18 日当周的初请失业金在经季节性调整口径下达到 187,000 人。这代表自 1969 年 9 月以来的最低水平，约 57 年前的水平，表明尽管近期仍存在经济不确定性（包括伊朗战争爆发），裁员活动仍十分有限。